ちょっと興味深いかもしれない履歴書の書き方… |
履歴書の郵送と雛形
私が２回の就職活動を終えてみて感じた疑問は、履歴書からすべての資格を除外したとしても、採用結果にあまり違いがなかったのではないかということです。
面接では、うまくいくと思っていてもうまくいかないことだってあるのですが、さすがに履歴書の記入例だけはいかにも良さそうなところを書くべきです。
そして、修正液は使わないこと。
実は、テーマ選びの段階ですでに勝負は決まっているんです。
確かにうっかりミスがありそうなことですが、そのままうっかりさんだと思われてしまいますので。
しかし、十分に事前準備をしておかなければなりません。
会社の設立年が古いほど、平均年齢が高くなるのが一般的です。
それに履歴書の書き方から、入社後に必要な書類作成能力を見られているかもしれません。履歴書の雛形が役に立つときがくるのです。
担当業務がはっきりしている技術職の人、スペシャリストを目指している人、キャリアが長い人などに向いています。
面接は社会人らしい言葉遣いと話し方で臨みたいものです。
ところで、オーストラリアには、雇用主指名制度というものがあり、ある労働者が特殊な技能を持っていると認められた場合、その雇用主が労働者本人とその家族の生活を保障するスポンサーとなることでビザが発給される仕組みを設けています。
私もこれに賭けてみようかと思っています。
理想の就職をするためには、何が必要でしょうか？
転職と違うのは、自己都合で会社をやめるのではなく、リストラなどで退職を余儀なくされた人に対して、会社が次の就職に向けた支援（自社または専門会社に委託）を行う点。
採用担当者だけではありません、その上司も見ます。これは、不動産業界の志望動機ではよくあることです。
どのように面接試験を通過して、理想の内定を果たすべきでしょうか？